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喜报!海湾化学“位浩劳模工匠人才创新工作室”获省总表彰

发布时间:2023-11-30   信息来源:   浏览量

概要:

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创新工作室一览。
为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激发社会创新创业创造活力,11月14日,山东省总工会发文公布鲁班首席工匠、齐鲁大工匠、山东省劳模和工匠人才创新工作室等荣誉。海湾化学申报的“位浩劳模工匠人才创新工作室”被命名为2023年度山东省劳模和工匠人才创新工作室。
 
图片创新工作室所获荣誉奖牌。
 
“位浩劳模工匠人才创新工作室”是一个平均年龄38岁的年轻团队,工作室创新氛围浓厚,在技能人才培养、工艺技术创新、班组管理创新、创新成果转化等方面成效显著。工作室积极参与企业项目课题攻关、QC攻关、劳动竞赛等活动,曾先后获得全国及行业技能大赛奖项、全国质量信得过班组等荣誉,68项QC成果获得实用新型专利,以及行业质量管理活动优秀成果、市优秀成果等荣誉。

未来,海湾集团将充分发挥位浩劳模工匠人才创新工作室的示范引领作用,大力弘扬精益求精、追求卓越、执着专注的工匠精神,不断丰富创新载体,加大激励力度,鼓励更多员工参与到创新工作中,为人才队伍培育和高质量发展贡献力量。

 

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创新工作室员工正进行产品检验,确保产品品质。

 

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“位浩劳模工匠人才创新工作室”简介

 

青岛海湾化学有限公司“位浩劳模工匠人才创新工作室”成立于2018年,由各攻关小组技术人员及一线职工组成,现有成员17人,大专及以上学历14人。其中,青岛市劳模1人、青岛大工匠1人、青岛工匠2人、青岛工人先锋1人;工程师及以上3人、助理工程师6人;高级技师3人、技师3人、高级技工2人,平均年龄38岁。自成立以来,在公司党委和工会的大力支持下,围绕企业中心任务,积极参与创新创效活动。在技能人才培养、工艺技术创新、班组管理创新、创新成果转化等方面成效显著。

工作室研究制定详实的管理制度、培训制度、工作职责及计划等,明确以科技创新、QC攻关、精益改善、本质安全、培养创新队伍等工作组成的关键任务。按照市总工会有关要求,充分发挥工作室作用,组织带领骨干成员积极参与项目课题攻关,技能切磋,经验分享等。

工作室坚持把培养高技能人才作为工作重点,近年来培养了多个创新团队和技能人才,依托精益班组建设,先后组织开展OPL、TPM、KYT等专项培训,培养出于作甜、位浩、苏秀龙等一批优秀工段长和高技能人才,10名职工先后荣获全国及行业技能大赛一、二、三等奖,10名职工荣获技术能手称号,4人走上中层管理岗位。

瞄准企业创新目标,工作室坚持重心下移,将各项工作融入企业体内循环。一是组织开展全员合理化建议常态化竞赛活动,充分调动职工的积极性和创造性,激发职工的创新热情。二是开展“大学习、大培训、大比武”活动,新型学徒制及中、高级工取证活动。坚持知识改变命运、技能成就未来的理念,着眼“打基础、学技术、比技能、当能手”,不断提升员工技能水平。三是围绕企业品牌建设,自主攻关,广泛开展QC小组活动及成果发布竞赛,取得良好效果。先后取得16项实用新型专利、19项行业质量管理活动优秀成果、19项市优秀成果、14项海湾集团优秀成果。氯乙烯厂VCM工段、计控苯乙烯组等4个班组荣获全国质量信得过班组,电气部电气二站连续两年荣获全国优秀质量管理小组。

下一步,位浩劳模工匠人才创新工作室将继续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,秉持集团“四化”理念,努力践行3R原则,深入扎实开展创新创效活动,为企业高质量发展贡献力量。

 




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